El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba, ha hecho público, que cerca de 1,2 millones de euros, concretamente 1 millón y 130.000 euros, serán repartidos como productividad, es decir, reparto de beneficio económico entre Directores de Unidades de Gestión Clínica (UGC) y los Directivos de los Centros Sanitarios del SAS en la provincia de Córdoba.
Según SATSE, un total 103 Directores de UGC y 30 Directivos de Hospitales y Distritos Sanitarios, se han repartido 1.130.000 euros, de los cuales 940.000 euros pertenecen a los Directores de UGC y 190.000 euros a los Directivos de los Centros Sanitarios (Hospital Reina Sofía, Hospital Infanta Margarita, Hospital Valle de los Pedroches y Centro Regional de Transfusión sanguínea de Córdoba, así como los Distritos Sanitarios de Córdoba, Córdoba Sur, Guadalquivir, Área Norte de Córdoba y CRTS.
SATSE recuerda que dicha cantidad corresponde al ejercicio de 2017 y se reparte entre los Directivos y Directores de UGC tras la consecución de objetivos, la mayoría de ellos de carácter económico y presupuestario para recortar en sanidad a pacientes y profesionales, y otros ligados a actividad y ciertas actuaciones, la mayoría de ellos, también con una clara intención economicista y cuya consecución, luego repercute económicamente y de forma sustancial, en las retribuciones de los Cargos Directivos y los Directores de las Unidades de Gestión Clínica.
En cuanto a cantidades asignadas al conjunto de cargos (Directores de UGC y Directivos), destaca el Hospital Reina Sofía con 500.000 euros a repartir, seguido del Área Sanitaria Sur con 279.000 euros, el Área Norte con 148.000 , Distrito Córdoba con 130.000 euros y Distrito Guadalquivir con 73.000 euros. De manera individual y en lo que se refiere a los Directores de las UGC, no son pocos los que han percibido en torno a 11.000 euros, solo en productividad y por tanto, al margen de sus retribuciones habituales, como premio por recortar en pacientes y profesionales.
